「出会いは人を変える」 |
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所 属 本社 第２事業グループ 入 社 ２００３年 |
「出会いは人を変える」
誰かと出会う事によって、影響を与え合い、お互いに高められる。 私の同年代のお客様で、ここまで出来る人がいるのかと感心した人がいます。 今はそのお客様に近づけるよう、ステップアップしたいとの思いで仕事を頑張っています。 私自身、お客様や社内に良い影響を与えられるような存在になりたいと思っています。
営業は、会社としての売上目標に合わせて各自の目標を設定し、その数字に合わせて計画を
年、半期、四半期、月、週と細分化して行動しています。
達成するため心がけていることは、訪問前に資料の事前準備を十分に行うこと。 また、お客様の所へ伺った際も商品の提案をするだけでなく、生産計画等の確認とその他情報収集を積極的に行うようにしています。 私は関西圏以外にも西日本(山陽・四国方面)を担当しており、山陽営業所の所長としても、 営業所の目標達成のためにすべきことを所員と話し合って、結果を残せるように計画を立てています。仕事の上では「自分だからこそ生み出せる付加価値」を意識する事が大切。 結果があるからやりがいがあるのではない。やりがいを感じられるから結果を残せられる、 と言い聞かせながらチャレンジ精神を持って仕事に取り組んでいます。
大手企業のお客様と共同でプロジェクトを進めるには超えるべき大きな壁が沢山ありますが、それだけに一つの仕事を完結できた時の 達成感は大きいです。先日、数年かけて試作を重ねてきた新機種の立ち上げが行われました。
品質と設計面で幾度となくお客様と難しい課題を共有した製品だったので、喜びもひとしお。大変満足して頂き、会社としてだけでなく「塚由さんと仕事ができて良かった」と言って下さったことが心に残っています。
社会人になって、多様な年代や価値観の方々と交わる機会が増えました。
様々な出会いによって自分の中の意識が変わり、スピードとチャレンジ精神が高められたと感じています。
入社して１年目で山陽営業所の立ち上げに携り、現在は山陽営業所所長と関西支社営業３部・４部の課長を兼任。
主に西日本を中心に営業活動を行っていますが、お客様の事業展開やご要望に合わせ、社内にいる各商材のスペシャリストと部署を超えて協力し、最適な提案を心がけています。
不景気でも順調に売り上げを伸ばす堅実経営と、グローバルな事業内容。
面接時に出会った社員も魅力的な人が多く、一緒に働くことできっと自分の価値も高めていけると確信。迷わず入社を決意しました。 実際、職場には活気があり、社員一人一人が自分たちの仕事にプライドを持って、前向きに業務に取り組んでいます。笑顔が絶えない明るい職場で、人間関係の良さも当社の魅力の一つですね。
四国地区に営業所を立ち上げたいです。
そのために必要なのは、売上目標を達成し四国地区のお客様をもっともっと伸ばしていくこと。 山陽営業所立ち上げ時に培った経験を生かして、着実に準備を進めていきます。
素直な人。
入ったときは真っ白ですが、新入社員は自分の物差しを持ちたがるようになります。 まずは先輩の話をよく聞き、仕事に慣れることが先決。自分の個性を発揮していくのはそれからです。 基礎がしっかりしていれば色々な仕事に挑戦することもできます。
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